Вопрос: С 23 января 2017 года врач поставил мне уход в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я до этого времени взять ежегодный оплачиваемый отпуск на месяц, если в 2016 году я отпуск уже отгуляла? И если не могу, то с какого числа я могу взять оплачиваемый отпуск в 2017 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

С 23 января 2017 года врач поставил мне уход в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я до этого времени взять ежегодный оплачиваемый отпуск на месяц, если в 2016 году я отпуск уже отгуляла? И если не могу, то с какого числа я могу взять оплачиваемый отпуск в 2017 году?

Можете, в количестве 28 к.д. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Правовое обоснование:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.