Вопрос: По результатам СОУТ работники работают на ПЭВМ более 50% рабочего времени за компьютером. Требуется ли им в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 проходить психиатрическое освидетельствование? Работники работают в машиностроении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

По результатам СОУТ работники работают на ПЭВМ более 50% рабочего времени за компьютером. Требуется ли им в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 проходить психиатрическое освидетельствование? Работники работают в машиностроении.

Нет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно п. 13.2 "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118) лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.