Вопрос: Как оплачивается день, когда работник-донор вышел на работу в день сдачи крови? Как рабочий или по среднему заработку? А этот день сдачи и дополнительный присоединил к будущему отпуску? Если работник-донор при суммированном учете сдал кровь в свой выходной очередной, как в этом случае оплатить день сдачи крови, если работник не собирается присоединять их к отпуску, а использует сразу, но в свой выходной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Как оплачивается день, когда работник-донор вышел на работу в день сдачи крови? Как рабочий или по среднему заработку? А этот день сдачи и дополнительный присоединил к будущему отпуску? Если работник-донор при суммированном учете сдал кровь в свой выходной очередной, как в этом случае оплатить день сдачи крови, если работник не собирается присоединять их к отпуску, а использует сразу, но в свой выходной?

День сдачи крови, в который работник работал оплачивается как обычный рабочий день.

При суммированном учёте рабочего времени день сдачи крови, в том числе в выходной день, оплачивается по среднему заработку за 8 часов.

Правовое обоснование:

Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.