Вход
- Главная
- Вопрос: Учреждением установлены следующие сроки выплат заработной платы: за 1-ю половину месяца 16 число, за 2-ю половину месяца 1 число. В течение 2017 года указанные даты выплат попадают в выходной день. Когда правильно делать перечисления, чтобы не нарушить требования ТК РФ? Также мы являемся бюджетным учреждением, нам запрещается производить любые перечисления в последний день месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Вопрос: Учреждением установлены следующие сроки выплат заработной платы: за 1-ю половину месяца 16 число, за 2-ю половину месяца 1 число. В течение 2017 года указанные даты выплат попадают в выходной день. Когда правильно делать перечисления, чтобы не нарушить требования ТК РФ? Также мы являемся бюджетным учреждением, нам запрещается производить любые перечисления в последний день месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Учреждением установлены следующие сроки выплат заработной платы: за 1-ю половину месяца 16 число, за 2-ю половину месяца 1 число. В течение 2017 года указанные даты выплат попадают в выходной день. Когда правильно делать перечисления, чтобы не нарушить требования ТК РФ? Также мы являемся бюджетным учреждением, нам запрещается производить любые перечисления в последний день месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Исключений из этой нормы закона для бюджетных организаций трудовым законодательством не предусмотрено.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.