Вопрос: Я являюсь работником кадровой службы и хотела бы узнать, не нарушаем ли мы сроки выплаты заработной платы. Сейчас мы выплачиваем заработную плату в следующие сроки: 20 числа - аванс за текущий месяц; 7 числа - заработная плата (окончательная) за предыдущий месяц; 15 числа - премия за предыдущий месяц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Я являюсь работником кадровой службы и хотела бы узнать, не нарушаем ли мы сроки выплаты заработной платы. Сейчас мы выплачиваем заработную плату в следующие сроки: 20 числа - аванс за текущий месяц; 7 числа - заработная плата (окончательная) за предыдущий месяц; 15 числа - премия за предыдущий месяц.

Нарушаете, так как между выплатами аванса и заработной платы (окончательной) 17/18 дней, а это больше, чем полмесяца. В данном случае окончательная заработная плата должна выплачиваться 5 числа.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.