Вопрос: Меня переводили на другую должность на время декретного отпуска основного работника и не внесли эту запись в трудовую книжку. Юрист, с которым я консультировалась, сказал, что в таких случаях я имею право написать заявление с просьбой внести данные в книжку. Я написала заявление с просьбой внести изменения на основании дополнительного соглашения, но работодатель все равно отказал, аргументируя тем что "мы ничего не должны вписывать". Кто в этом случае прав? Должен ли работодатель внести изменения по письменной просьбе сотрудника? Отказ подкреплен каким-то законным ограничением о том, что допсоглашения категорически не указываются... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Меня переводили на другую должность на время декретного отпуска основного работника и не внесли эту запись в трудовую книжку. Юрист, с которым я консультировалась, сказал, что в таких случаях я имею право написать заявление с просьбой внести данные в книжку. Я написала заявление с просьбой внести изменения на основании дополнительного соглашения, но работодатель все равно отказал, аргументируя тем что "мы ничего не должны вписывать". Кто в этом случае прав? Должен ли работодатель внести изменения по письменной просьбе сотрудника? Отказ подкреплен каким-то законным ограничением о том, что допсоглашения категорически не указываются в трудовой книжке или просто нежеланием работодателя?

Работодатель прав. Сведения о временном переводе на другую работу в трудовую книжку не вносятся.

Правовое обоснование:

На основании ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Эти же правила внесения записей в трудовую книжку предусмотрены п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.