Вопрос: У работника-дворника по уборке снега (пожилой человек, на пенсии) случился инсульт на рабочем месте, вызвали скорую, но от госпитализации он отказался и дальше ходит на работу, хотя признаки нарушения налицо, занят он по сути тяжёлым трудом. Можем ли мы в соответствии со ст. 213, 214 ТК РФ отправить его на внеплановый медосмотр за счет работодателя? Как это сделать на законных основаниях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

У работника-дворника по уборке снега (пожилой человек, на пенсии) случился инсульт на рабочем месте, вызвали скорую, но от госпитализации он отказался и дальше ходит на работу, хотя признаки нарушения налицо, занят он по сути тяжёлым трудом. Можем ли мы в соответствии со ст. 213, 214 ТК РФ отправить его на внеплановый медосмотр за счет работодателя? Как это сделать на законных основаниях?

Работодатель имеет право направить работника для прохождения внеочередного медосмотра, при наличии подозрений на заболевание, которое может повлечь противопоказания работать по данной профессии и есть основания полагать, что продолжение работы представляет опасность для жизни работника и окружающих.

При этом, законодательством не установлена обязанность работника в данной ситуации пройти внеочередной медосмотр.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.