Вопрос: Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем два раза в месяц: заработная плата за первую половину месяца выплачивается не позднее 20 (двадцатого) числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается не позднее 05 (пятого) числа месяца, следующего за расчетным. Корректны ли указанные сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем два раза в месяц: заработная плата за первую половину месяца выплачивается не позднее 20 (двадцатого) числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается не позднее 05 (пятого) числа месяца, следующего за расчетным. Корректны ли указанные сроки?

Описанные Вами сроки выплаты заработной платы некорректны, поскольку она должна выплачиваться в конкретные дни (например, 20 и 5 числа), а не периоды.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.