В правилах по охране труда при работах на высоте (приказ N 155н от 28.03.2014 г.) обозначен порядок прохождения обучения по охране труда при работе на высоте для групп 1, 2 - один раз в 3 года, а для сотрудников, имеющих 3 группу, - один раз в 5 лет. При этом в п. 15 Правил прописано следующее: "Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в год". Если сотрудники прошли обучение и проверку знаний в лицензированном учебном центре с выдачей удостоверения, то данные сотрудники также должны проходить ежегодную проверку знаний согласно пункта 15 настоящих правил?
Следует различать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и проведение проверки знаний данных методов и приемов, которая проводится не реже одного раза в год для всех работников, выполняющих работы на высоте.
Правовое обоснование:
Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, далее Правила.
Согласно п. 10 Правил по охране труда при работе на высоте обучение безопасным
Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 3 года.
Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей с использованием систем канатного доступа, осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.
Согласно п. 15 Правил по охране труда при работе на высоте проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в год комиссией, создаваемой работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.