Вопрос: Всех сотрудников нашей компании хотят перевести официально на полставки и по совместительству и платить зарплату в конверте. Я не согласна на такие условия. Могут ли меня оформить так без моего ведома? Что мне делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Всех сотрудников нашей компании хотят перевести официально на полставки и по совместительству и платить зарплату в конверте. Я не согласна на такие условия. Могут ли меня оформить так без моего ведома? Что мне делать в такой ситуации?

Работодатель не вправе перевести Вас на работу по совместительству и уменьшить зарплату без Вашего ведома.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 282 ТК РФ трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.