Вопрос: В настоящий момент работаю (устроился по знакомству 3 года назад), но хочу найти другую работу, т.к. зарплата зимой-весной-осенью падает до 5000-7000 р. Есть удостоверения электромонтера, стропальщика, сантехника, большой опыт слесарем-ремонтником, в общем, образование и опыт есть. За месяц обошел 7 организаций (сфера производства), заполнил анкету, в одной организации даже отксерили все мои данные (паспорт, трудовая, военник), но нигде не взяли из-за того, что не пропускает служба безопасности, как я понимаю из-за погашенной судимости, т.к. больше у меня грехов никаких нет. Реально ли устроиться на нормальную работу в нашей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В настоящий момент работаю (устроился по знакомству 3 года назад), но хочу найти другую работу, т.к. зарплата зимой-весной-осенью падает до 5000-7000 р. Есть удостоверения электромонтера, стропальщика, сантехника, большой опыт слесарем-ремонтником, в общем, образование и опыт есть. За месяц обошел 7 организаций (сфера производства), заполнил анкету, в одной организации даже отксерили все мои данные (паспорт, трудовая, военник), но нигде не взяли из-за того, что не пропускает служба безопасности, как я понимаю из-за погашенной судимости, т.к. больше у меня грехов никаких нет. Реально ли устроиться на нормальную работу в нашей стране по профессии и опытом ранее судимому человеку?

Если Вы имеете в виду сферу производства, то это реально. Если работодатель отказывает Вам в приеме на работу, то необходимо затребовать от него письменный отказ в приеме на работу с объяснением причин такого отказа. Предоставить Вам письменный отказ работодатель обязан будет в течение 7 рабочих дней со дня получения от Вас соответствующего требования. Если Вы посчитаете такой отказ не обоснованным, то Вы вправе будете обжаловать его в суде.

Ограничения при приеме на работу лиц, имеющих судимость, установлены для некоторых сфер деятельности организаций. К таким организациям относятся те, которые осуществляют деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Производственная сфера к ним не относится.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 ТК РФ, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности (ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.