Вопрос: Согласно требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Это требование также дублируется в п. 2.2.4. "Порядка обучения по охране труда..." утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29. Какой порядок обучения по данному направлению, а именно, допускается ли обучать работников на оказание первой помощи самой организацией (работодателем), без наличия лицензии на образовательную деятельность, либо необходимо направлять работников в аккредитованный учебный центр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Согласно требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Это требование также дублируется в п. 2.2.4. "Порядка обучения по охране труда..." утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29. Какой порядок обучения по данному направлению, а именно, допускается ли обучать работников на оказание первой помощи самой организацией (работодателем), без наличия лицензии на образовательную деятельность, либо необходимо направлять работников в аккредитованный учебный центр?

Обучение методам и приемам оказания первой помощи может проводиться либо преподавателями соответствующих образовательных учреждений, либо работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Согласно п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда (п. 2.3.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.