Вопрос: Как написать заявление об отказе работы на имя директора? Работаю электромонтером на улице, спецодежду не выдают год. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Как написать заявление об отказе работы на имя директора? Работаю электромонтером на улице, спецодежду не выдают год.

Вы вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от Вас их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Рекомендуем Вам направить работодателю заявление о выдаче необходимых СИЗ. В заявлении укажите, что их отсутствие создает непосредственную угрозу Вашей жизни и здоровью при выполнении работы. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

В случае если работодатель при получении вашего заявления так и не выдал Вам спец одежды направьте работодателю уведомление об отказе от выполнения работы, которая непосредственно угрожает Вашей жизни и здоровью, до выдачи необходимых СИЗ. При этом обязательно нужно иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного уведомления, уведомление можно написать по правилам указанным выше, иначе Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей.

Отказаться от выполнения трудовых обязанностей Вы можете без направления первого заявления.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты, он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ч. 6 ст. 220).

В случае пропажи или порчи СИЗ (средства индивидуальной защиты) в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника (п. 25 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.