Вопрос: Прошу Вас дать разъяснения о законности требований Государственной инспекции труда: Разработать и разместить "Схемы размещения знаков безопасности, определяющие виды места опасностей на предприятии, учреждении организации по ГОСТ Р. 12.4.016-2001, и требованиями ст. 211, 212, 215 ТК РФ. Требований иных нормативно-правовых актов содержащих требования охраны труда и безопасности для производственных помещений, служебных и иных помещений. Соответствует ли это требование: Статья 219. ТК РФ Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда получение достоверной информации от работодателя, соответствующих... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Прошу Вас дать разъяснения о законности требований Государственной инспекции труда: Разработать и разместить "Схемы размещения знаков безопасности, определяющие виды места опасностей на предприятии, учреждении организации по ГОСТ Р. 12.4.016-2001, и требованиями ст. 211, 212, 215 ТК РФ. Требований иных нормативно-правовых актов содержащих требования охраны труда и безопасности для производственных помещений, служебных и иных помещений. Соответствует ли это требование: Статья 219 ТК РФ Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Приказ Минтруда от 23 июня 2016 г. N 310н п. 7. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов. При невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и коллективной защиты запрещается. П. 84. Для защиты работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов помимо СИЗ должны применяться средства коллективной защиты, предназначенные для защиты любого работника (группы работников), находящегося (находящихся) в рабочей зоне. П. 86. Установка (применение) средств коллективной защиты работников осуществляется работодателем в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных производственных факторов на основании проектных решений, принятых в соответствии с нормативными правовыми актами и технической (эксплуатационной) документацией организации-изготовителя. Если данное требование справедливо, прошу уточнить - должно ли составлять схему размещения знаков, по поручению работодателя. специально уполномоченное лицо, имеющее соответствующую аккредитацию в национальной системе аккредитации и/или эксперт по специальной оценке условий труда, с проведением расчета рисков травмопасности для применения знаков, как средств коллективной защиты (с учетом что все средства защиты должны быть сертифицированы. Прошу уточнить особые требования к схемам размещения знаков безопасности с общественным местам и опасным производственным объектам. Достаточно, чтобы разработанные схемы размещения знаков безопасности имели расчет рисков в приложении и заключение аккредитованного в установленном порядке эксперта?

Требования государственной инспекции труда правомерны.

Трудовым законодательством не установлено требование о разработке схемы знаков безопасности уполномоченным лицом, имеющим аккредитацию, или экспертом по специальной оценке условий труда.

Особые требования к схеме размещения знаков безопасности не установлены. Требования к знакам безопасности установлены ГОСТ Р 12.4.026-2001 "ССБТ. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная".

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно пунктам 86 и 87 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утверждённых Приказом Минтруда России от 23.06.2016 N 310н, установка (применение) средств коллективной защиты работников осуществляется работодателем в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных производственных факторов на основании проектных решений, принятых в соответствии с нормативными правовыми актами и технической (эксплуатационной) документацией организации-изготовителя.

К средствам коллективной защиты также относятся сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальная разметка по ГОСТ Р 12.4.026-2001 "ССБТ. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.