Вопрос: Работаю в районах Крайнего Севера (районный коэффициент 1,7, заполярье). Я в статье 302 ТК РФ вижу 24 дня дополнительного отпуска. Работодатель насчитал мне за год 10 дней, мотивируя количеством календарных дней. То есть по его представлению мне при 6 вахтах по 30 дней положено 12 дней, а с учётом того, что у меня за год вышло 5 вахт - насчитали 10 дней (2 месяца меня учили на недостающие допуски, 1 месяц просто ждал начала своей вахты). Сколько дней дополнительного отпуска мне положено: 10 (версия работодателя), 18 (моё предположение), 24? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Работаю в районах Крайнего Севера (районный коэффициент 1,7, заполярье). Я в статье 302 ТК РФ вижу 24 дня дополнительного отпуска. Работодатель насчитал мне за год 10 дней, мотивируя количеством календарных дней. То есть по его представлению мне при 6 вахтах по 30 дней положено 12 дней, а с учётом того, что у меня за год вышло 5 вахт - насчитали 10 дней (2 месяца меня учили на недостающие допуски, 1 месяц просто ждал начала своей вахты). Сколько дней дополнительного отпуска мне положено: 10 (версия работодателя), 18 (моё предположение), 24?

Работодатель обязан рассчитать количество дней дополнительного отпуска исходя из установленной законом длительности дополнительного отпуска (24 дня) и времени, фактически отработанному Вами в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.