Вход
Вопрос: Можно ли внести изменение в приказ о сокращении в части, касающейся даты увольнения (например сокращение планировалось 01.12, исправить на 02.12) за неделю до сокращения работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Можно ли внести изменение в приказ о сокращении в части, касающейся даты увольнения (например сокращение планировалось 01.12, исправить на 02.12) за неделю до сокращения работников?
Да, можно.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.