Вопрос: С 16.09.2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 12.10.2016 меня уволили в связи с ликвидацией общества. При увольнении мне выплатили выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по уходу за ребенком за неполный месяц. Полагается ли мне выплата среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства, если я не встала в двухнедельный срок на биржу труда (или это условие необходимо для получения выплат за третий месяц)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

С 16.09.2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 12.10.2016 меня уволили в связи с ликвидацией общества. При увольнении мне выплатили выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по уходу за ребенком за неполный месяц. Полагается ли мне выплата среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства, если я не встала в двухнедельный срок на биржу труда (или это условие необходимо для получения выплат за третий месяц)?

Да, полагается. Средний заработок за второй месяц после увольнения выплачивается независимо от того, обратился ли работник в двухнедельный срок в орган службы занятости (в отличие от среднего заработка за третий месяц).

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.