Вопрос: Работница проработала в городской больнице более 32 лет фельдшером скорой медицинской помощи. 12 августа 2016 г. она уволилась по собственному желанию и уже 13 августа 2016 г. устроилась в муниципальное учреждение (детский сад) на должность старшей медицинской сестры. 30 сентября 2016 г. она увольняется из детского сада по собственному желанию и уже 4 октября устраивается обратно в городскую больницу на прежнюю должность. До увольнения она получала надбавку за непрерывный стаж работы. Прерывается ли у работника непрерывный стаж работы в данном случае? Положена ли работнику надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Работница проработала в городской больнице более 32 лет фельдшером скорой медицинской помощи. 12 августа 2016 г. она уволилась по собственному желанию и уже 13 августа 2016 г. устроилась в муниципальное учреждение (детский сад) на должность старшей медицинской сестры. 30 сентября 2016 г. она увольняется из детского сада по собственному желанию и уже 4 октября устраивается обратно в городскую больницу на прежнюю должность. До увольнения она получала надбавку за непрерывный стаж работы. Прерывается ли у работника непрерывный стаж работы в данном случае? Положена ли работнику надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном случае?

Ответить на Ваш вопрос не представляется возможным без изучения локальных актов работодателя в связи с тем, что Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях в пределах фонда оплаты труда.

Надбавка за выслугу лет у работницы останется.

Правовое обоснование:

Виды выплат стимулирующего характера закреплены в Перечне видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818).

Данным перечнем установлен перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных. Автономных, казенных учреждениях.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях в пределах фонда оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.