Вопрос: Я написала заявление на отпуск с 28.11.16 г. Отпускные мне не перечислили, ссылаясь на то, что мною не подписан приказ на отпуск, но мне его на подпись так и не предоставили, сказали, что предоставят его только 28.11.16, так как он еще не подписан руководством. Правомерны ли действия работодателя с этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Я написала заявление на отпуск с 28.11.16 г. Отпускные мне не перечислили, ссылаясь на то, что мною не подписан приказ на отпуск, но мне его на подпись так и не предоставили, сказали, что предоставят его только 28.11.16, так как он еще не подписан руководством. Правомерны ли действия работодателя с этом случае?

Действия работодателя не правомерны. Вам должны были выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, независимо от подписания приказа работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.