Вопрос: Работаю с 18.08.2016. Декрет с 13.01.17. Хочу взять отпуск 28 календарных дней. Учитываются ли праздники? С какого числа необходимо написать заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Работаю с 18.08.2016. Декрет с 13.01.17. Хочу взять отпуск 28 календарных дней. Учитываются ли праздники? С какого числа необходимо написать заявление?

1. Если Вы имеете в виду включаются ли праздничные дни в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска, то нет, не включаются.

2. В заявлении на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска Вам необходимо указать, что воспользоваться отпуском Вы желаете с 8 декабря 2016 г.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с абз. 2-3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.