Вопрос: Я находилась 53 дня на больничном, для подтверждения трудового стажа предоставила копию утерянной трудовой и выписку из Пенсионного фонда по форме СЗИ-6, которая подтверждает мой трудовой стаж 18 лет 10 месяцев 3 дня на момент получения справки. Однако, компания не приняла во внимание данные документы и выплатила мне 60%. Более того, при получении сведений из ПФРФ я не увидела в сумме отчислений организации, хотя есть на руках договор и сумма, которую я получаю ежемесячно. На мой вопрос компания ответила, что сведения за 9 месяцев поданы будут в ноябре. ПФ РФ пояснил, что сведения подают раз в месяц и раз в квартал. Как мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Я находилась 53 дня на больничном, для подтверждения трудового стажа предоставила копию утерянной трудовой и выписку из Пенсионного фонда по форме СЗИ-6, которая подтверждает мой трудовой стаж 18 лет 10 месяцев 3 дня на момент получения справки. Однако, компания не приняла во внимание данные документы и выплатила мне 60%. Более того, при получении сведений из ПФРФ я не увидела в сумме отчислений организации, хотя есть на руках договор и сумма, которую я получаю ежемесячно. На мой вопрос компания ответила, что сведения за 9 месяцев поданы будут в ноябре. ПФ РФ пояснил, что сведения подают раз в месяц и раз в квартал. Как мне возместить недоплаченные суммы по листу нетрудоспособности?

Действия работодателя не правомерны.

За защитой своих прав, Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.