Вход
- Главная
- Вопрос: Работница до отпуска по уходу за ребенком работала неполное рабочее время (0,5 ставки), в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она выходит на работу на неполное рабочее время (0,5 ставки). Сохранится ли за ней пособие и заработная плата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Вопрос: Работница до отпуска по уходу за ребенком работала неполное рабочее время (0,5 ставки), в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она выходит на работу на неполное рабочее время (0,5 ставки). Сохранится ли за ней пособие и заработная плата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Работница до отпуска по уходу за ребенком работала неполное рабочее время (0,5 ставки), в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она выходит на работу на неполное рабочее время (0,5 ставки). Сохранится ли за ней пособие и заработная плата?
Да, сохранится.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй указанной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.