Вопрос: У нас на производстве сменный график по 12 часов (с 08.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00), периодически возникает необходимость переработки (работа в свой выходной), которая оплачивается в двойном размере. Как должна оплачиваться переработка, если она попадает на ночную смену. При обычной смене ночные часы оплачивают с 20%-ой надбавкой за каждый ночной час. Но если это переработка, то это время ещё и удваивается, т.е. (ночные часы х 20%)? Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

У нас на производстве сменный график по 12 часов (с 08.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00), периодически возникает необходимость переработки (работа в свой выходной), которая оплачивается в двойном размере. Как должна оплачиваться переработка, если она попадает на ночную смену. При обычной смене ночные часы оплачивают с 20%-ой надбавкой за каждый ночной час. Но если это переработка, то это время ещё и удваивается, т.е. (ночные часы х 20%)? Так ли это?

Да, так. Работа в выходной или нерабочий праздничный день, осуществляемая в ночное время (с 22:00 до 06:00), должна оплачиваться не менее чем в двойном размере с начислением дополнительной надбавки за работу в ночное время. Исключением является случай, когда за работу в выходной или нерабочий праздничный день работник выберет дополнительный день отдыха. Работа в выходной или нерабочий день в таком случае будет оплачиваться в обычном одинарном размере с начислением надбавки за работу в ночное время, а день отдыха оплате подлежать не будет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.