Вопрос: Наш работодатель решил закрыть свою организацию, но свой бизнес продал другому индивидуальному предпринимателю. Возьмет он нас это вопрос. Как должны нас увольнять? Я поняла, что будут просить уволиться по собственному желанию, но у меня есть ребенок, и я его воспитываю одна. Ведь должны по статье ликвидации? Как написать заявление, чтобы получить положенные выплаты при ликвидации организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Наш работодатель решил закрыть свою организацию, но свой бизнес продал другому индивидуальному предпринимателю. Возьмет он нас это вопрос. Как должны нас увольнять? Я поняла, что будут просить уволиться по собственному желанию, но у меня есть ребенок, и я его воспитываю одна. Ведь должны по статье ликвидации? Как написать заявление, чтобы получить положенные выплаты при ликвидации организации?

При смене собственника бизнеса не происходит автоматического перевода работников от одного работодателя к другому, т.е. Вы остаетесь работниками нынешнего работодателя.

Перевод к другому работодателю возможен только с письменного согласия работника.

Если Ваш работодатель не производит процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, он обязан предоставлять Вам работу в соответствии и на условиях, определенных трудовым договором.

Обращаем Ваше внимание на то, что принятие решения об увольнении работников в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата является прерогативой работодателя, и работники не вправе настаивать на увольнении в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата.

Правовое обоснование:

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (ст. 72.1 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.