Вопрос: При приеме на работу в муниципальное бюджетное образовательное учреждение в ноябре 2016 в городе Новый Уренгой, расположенном в районе Крайнего Севера, работник сообщила, что 1989 г.р., до 30 лет, а именно в период с 20.08.1989 по 01.07.1997, она более 5 лет проживала в г. Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края, на территории которого действует право на получение процентной надбавки к заработной плате в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50%. В трудовые отношения впервые вступила на территории Республики Башкортостан 24.07.2008. На день приема в расположенное в районе Крайнего Севера муниципальное учреждение трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

При приеме на работу в муниципальное бюджетное образовательное учреждение в ноябре 2016 в городе Новый Уренгой, расположенном в районе Крайнего Севера, работник сообщила, что 1989 г.р., до 30 лет, а именно в период с 20.08.1989 по 01.07.1997, она более 5 лет проживала в г. Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края, на территории которого действует право на получение процентной надбавки к заработной плате в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50%. В трудовые отношения впервые вступила на территории Республики Башкортостан 24.07.2008. На день приема в расположенное в районе Крайнего Севера муниципальное учреждение трудового стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - не имеет. Как с первого дня работы в расположенном в районе Крайнего Севера указанном учреждении определить такому работнику размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты, в том числе и в предельном размере (например: 50% - как в г. Комсомольск-на-Амуре, или 100% - как в Новом Уренгое?), если учесть, что на момент заключения трудового договора работнику не исполнилось 30 лет, это, во-первых, а - во-вторых, - согласно постановления органа местного самоуправления - учредителя данного учреждения, вступившего в силу 13.02.2015, такого права у работника нет, поскольку до 30 лет работник не проживал на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

Лицам в возрасте до 30 лет включительно, вступившим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа и не прожившим на территории автономного округа не менее 5 лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в следующем порядке: в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении размера процентной надбавки 60 процентов - последние 20 процентов за один год работы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 3 Закона ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" лицам в возрасте до 30 лет включительно, вступившим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми за счет средств окружного бюджета, расположенными на территории автономного округа, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в предельном размере с первого дня работы при условии, если они прожили на территории автономного округа не менее пяти лет. Периоды проживания на территории автономного округа суммируются.

Лицам в возрасте до 30 лет включительно, вступившим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми за счет средств окружного бюджета, расположенными на территории автономного округа, за исключением лиц, указанных в абзаце первом настоящей части, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в следующем порядке: в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении размера процентной надбавки 60 процентов - последние 20 процентов за один год работы.

При достижении возраста 31 года лицам, вступившим в возрасте до 30 лет включительно в трудовые отношения с организациями, финансируемыми за счет средств окружного бюджета, расположенными на территории автономного округа, право начисления процентной надбавки в порядке, предусмотренном абзацем вторым настоящей части, сохраняется при условии, если они продолжают состоять в трудовых отношениях в организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, расположенной на территории автономного округа.

В случае наступления пятилетнего срока проживания в автономном округе в период трудовой деятельности лица в возрасте до 30 лет включительно в организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, расположенной на территории автономного округа, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в предельном размере со дня, следующего за днем наступления данного срока проживания на территории автономного округа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.