Вопрос: Вправе ли заместитель генерального директора общества с ограниченной ответственностью подписывать трудовой договор с работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Вправе ли заместитель генерального директора общества с ограниченной ответственностью подписывать трудовой договор с работником?

Да, если у заместителя генерального директора имеются надлежащим образом оформленные полномочия на подписание трудового договора.

Правовое обоснование:

Статья 57 ТК РФ устанавливает, что в трудовом договоре указываются, в т.ч. сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

В соответствии с п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, президент и др.) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества.

Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами (ст. 185 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.