Вопрос: Я нахожусь на 13 неделе беременности. Работаю за компьютером 2/2 по 12 часов. Руководитель моё заявление с переводом на легкий труд отказывается принимать. Я прошу ограничить мое время работы за компьютером до 3 часов в день. Могу ли я отправить заявление с просьбой перевести на лёгкий труд, приложив справку от врача, заказным письмом на общую почту организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Я нахожусь на 13 неделе беременности. Работаю за компьютером 2/2 по 12 часов. Руководитель моё заявление с переводом на легкий труд отказывается принимать. Я прошу ограничить мое время работы за компьютером до 3 часов в день. Могу ли я отправить заявление с просьбой перевести на лёгкий труд, приложив справку от врача, заказным письмом на общую почту организации?

Да, можете. Кроме того, Вы вправе вручить заявление в двух экземплярах и справку от врача о Вашей беременности любому законному представителю работодателя (например, секретарю, сотруднику отдела кадров) с просьбой поставить на Вашем экземпляре отметку о его получении. Стоит отметить, что работодатель не вправе отказывать Вам в сокращении работы на компьютере до 3 часов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Согласно п. 13.2 "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003) женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.