Вопрос: Работника временно перевели на должность заведующего отделом на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. При получении копии трудовой книжки она обнаружила, что никаких записей о переводе не было внесено. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работника временно перевели на должность заведующего отделом на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. При получении копии трудовой книжки она обнаружила, что никаких записей о переводе не было внесено. Это правомерно?

Да, правомерно, поскольку сведения о временном переводе на другую работу в трудовую книжку не вносятся.

Правовое обоснование:

На основании ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Эти же правила внесения записей в трудовую книжку предусмотрены п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.