Вопрос: Если на рабочем месте сотрудника по результатам специальной оценки условий труда не предусмотрено прохождение медосмотра, то при приеме нового сотрудника на это место или при переводе необходимо ли направлять сотрудника на предварительный медосмотр? Организация не относится к организациям пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Если на рабочем месте сотрудника по результатам специальной оценки условий труда не предусмотрено прохождение медосмотра, то при приеме нового сотрудника на это место или при переводе необходимо ли направлять сотрудника на предварительный медосмотр? Организация не относится к организациям пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Если на указанном Вами рабочем месте не выполняются работы, приведенные в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, отсутствуют вредные и/или опасные факторы, приведенные в вышеуказанном Приказе, организация не является организацией пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организацией и детским учреждением, то проводить предварительный медицинский осмотр работнику нет необходимости.

Предварительные медицинские осмотры обязательны только в случаях, установленных законом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 5 ст. 213 ТК РФ).

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.