Вопрос: Я работаю няней в семье, официально не оформлена. Две недели назад я предупредила работодательницу, что начала искать другую работу, т.к. меня не устраивает размер зарплаты. На днях была на собеседовании, мне предложили выйти на пробный день. Я предупредила, что я нашла новую работу, но работодательница требует отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать? (Правовед.RU, май 2016 г.)

Я работаю няней в семье, официально не оформлена. Две недели назад я предупредила работодательницу, что начала искать другую работу, т.к. меня не устраивает размер зарплаты. На днях была на собеседовании, мне предложили выйти на пробный день. Я предупредила, что я нашла новую работу, но работодательница требует отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?

Вы имеете право не отрабатывать 2 недели. Если ваша работодательница не соблюдает требований действующего законодательства о том, что работника нужно трудоустраивать по Трудовому кодексу РФ, то она должна нести и негативные последствия этого. Раз вы не состоите в трудовых отношениях, а выполняете работу фактически на основании гражданско-правового договора на оказание платных услуг, то обязанности 2-недельной отработки у вас нет.

Л. Абаполова

Правовед.RU

22 мая 2016 г.