Вопрос: У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлить такому работнику отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлить такому работнику отпуск?

Нет, не обязан, за исключением случая, если такая возможность предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 124 ТК РФ продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска возможны в следующих ситуациях:

- при временной нетрудоспособности работника;

- при исполнении работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- другие случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.