Вопрос: Сколько полагается времени отдыха работникам за суточное дежурство, если они согласны на данное суточное дежурство, как на сверхурочную работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Сколько полагается времени отдыха работникам за суточное дежурство, если они согласны на данное суточное дежурство, как на сверхурочную работу?

Работодатель имеет право привлекать работника к работе за его пределами продолжительности рабочего времени только в двух случаях:

для сверхурочной работы;

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

Поскольку продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд, работник не может быть привлечен к сверхурочной работе, продолжительностью равной суткам

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.