Вопрос: Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это?

Отпуск за свой счет предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.