Вопрос: Чем отличается уточненная декларация от представленной декларации в приказе Минтруда от 07.02.2014 N 80н? Где можно найти её форму и какие приложить документы, если специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) проводили в сентябре 2015 года, а в декабре 2015 года сменилось наименование учреждения с ГБОУ СПО (государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования) на ГБПОУ. По результатам отчета по СОУТ, рабочим местам присвоен 2 класс (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Чем отличается уточненная декларация от представленной декларации в приказе Минтруда от 07.02.2014 N 80н? Где можно найти её форму и какие приложить документы, если специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) проводили в сентябре 2015 года, а в декабре 2015 года сменилось наименование учреждения с ГБОУ СПО (государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования) на ГБПОУ. По результатам отчета по СОУТ, рабочим местам присвоен 2 класс.

Уточнённая декларация подаётся при наличии у работодателя рабочих мест, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны оптимальными или допустимыми.

Уточнённая декларация подаётся по форме и в порядке, предусмотренном Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. Отдельной формы для уточнённой декларации в настоящее время не установлено.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" действие положений части 1 статьи 11 и части 7 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

В силу части 4 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.