Вход
Вопрос: При уходе в отпуск по уходу за ребенком работодатель не сохранил за мной место, а только должность. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
При уходе в отпуск по уходу за ребенком работодатель не сохранил за мной место, а только должность. Правомерно ли это?
Законно. Работодатель должен сохранить место работы, т.е. должность в определенном подразделении.
Правовое обоснование:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.