Вопрос: Может ли на что-нибудь повлиять в будущем длительный перерыв в работе, когда человек уволился по собственному желанию а потом устроился на работу спустя 1 год (живу в г. Северодвинске Архангельской области)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли на что-нибудь повлиять в будущем длительный перерыв в работе, когда человек уволился по собственному желанию а потом устроился на работу спустя 1 год (живу в г. Северодвинске Архангельской области)?

Исходя из Вашего вопроса не понятно для каких целей Вас интересует перерыв в работе, поэтому точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

Если Вы имеете в виду сохранение трудового стажа, то иного выхода для сохранения трудового стажа, помимо продолжения трудовой деятельности, нормами действующего законодательства не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.