Вопрос: Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При продолжительности рабочей смены 12 часов с 08-00 до 20-00 оплата дня отдыха должна производиться за 12 часов, или как при нормальной продолжительности рабочего дня при пятидневной рабочей недели, т.е. за 8 часов? При продолжительности рабочей смены 7 часов с 08-00 до 16-00, оплата дня отдыха должна производиться за 8 часов, или как при нормальной продолжительности рабочего дня при пятидневной рабочей недели, т.е. за 8 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. При продолжительности рабочей смены 12 часов с 08-00 до 20-00 оплата дня отдыха должна производиться за 12 часов, или как при нормальной продолжительности рабочего дня при пятидневной рабочей недели, т.е. за 8 часов? При продолжительности рабочей смены 7 часов с 08-00 до 16-00, оплата дня отдыха должна производиться за 8 часов, или как при нормальной продолжительности рабочего дня при пятидневной рабочей недели, т.е. за 8 часов?

За 8 часов (в обоих случаях). Статья 186 ТК РФ предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни, а не за смены. Устанавливая льготы донорам, в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

Правовое обоснование:

Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.