Вопрос: Есть ли особенности при увольнении пенсионера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Есть ли особенности при увольнении пенсионера?

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника.

Увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию осуществляется в срок, указанный в заявлении работника. То есть, условие о предупреждении об увольнении не позднее чем за две недели до дня увольнения в этом случае не применяется.

Других особенностей расторжения трудового договора с пенсионером нет. Увольнение пенсионера осуществляется по основаниям и в порядке, которые установлены в Трудовом кодексе РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (в том числе выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.