Вопрос: Есть ли у меня законные основания требовать внесения записи в трудовую книжку о том, что я у него работаю, правда по договору подряда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Есть ли у меня законные основания требовать внесения записи в трудовую книжку о том, что я у него работаю, правда по договору подряда?

Нет, не обязан. Запись о заключении договора гражданско-правового характера - договор подряда не вносится в трудовую книжку.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Заключение договора гражданско-правового характера не регулируется нормами трудового законодательства РФ, т.к. согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются только трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.