Вопрос: По предыдущему месту работы работодатель не внес записи о приеме и увольнении в трудовую книжку. Как можно восстановить запись, если организация, в которой ранее работал, находится далеко от места жительства и нет возможности внести запись? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

По предыдущему месту работы работодатель не внес записи о приеме и увольнении в трудовую книжку. Как можно восстановить запись, если организация, в которой ранее работал, находится далеко от места жительства и нет возможности внести запись?

Иных способов внесения записи в трудовую книжку, как путем обращения к бывшему работодателю, действующим законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.