Вопрос: В нашей организации имеются одинаковые должности с разным окладом (как известно, это нарушение ТК РФ). Можем ли мы своей комиссией присваивать разряды рабочим согласно ЕТКС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

В нашей организации имеются одинаковые должности с разным окладом (как известно, это нарушение ТК РФ). Можем ли мы своей комиссией присваивать разряды рабочим согласно ЕТКС?

Да, можете. Порядок присвоения разрядов рабочим Вам необходимо будет закрепить в локальном нормативном акте организации. Однако в любом случае по одинаковым должностям Вы не вправе будете устанавливать работникам разные оклады.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ч. 2 ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.