Вход
Вопрос: Можно ли утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Можно ли утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7?
Организация вправе сама утвердить форму графика отпусков.
Правовое обоснование:
ТК РФ не обязывает организации составлять графики отпусков по унифицированной форме. В связи с этим, форма Т-7, утвержденная постановлением Госкомстата РФ N 1 носит не обязательный, а рекомендательный характер.
При этом важно, чтобы в организации были соблюдены процедура утверждения графика в соответствии со ст. 123 ТК РФ и иные требования к составлению графика, предусмотренные данной статьей.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.