Мы занимаемся производством машин и оборудования. Должны ли названии профессий работников, занятых в производстве, соответствовать 72 выпуску ЕТКС или можно взять их из других выпусков, например 1-го и 24 (для контролера качества продукции и техпроцесса)? Запрещено ли это нормативными актами?
Если трудовым законодательством, иными федеральными законами не предусмотрено предоставление работникам каких-либо компенсаций и льгот либо наличие ограничений, которые зависят от занимаемой должности, то наименование должностей находится полностью в компетенции работодателя. В данном случае они могут не соответствовать квалификационным справочникам. Если такие компенсации и льготы либо наличие ограничений предусмотрено законодательством, то наименование должностей должно соответственно квалификационному справочнику либо профессиональному стандарту. При этом в законодательстве не установлен запрет на использование наименование должностей из разных квалификационных справочников.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.