Вопрос: Вправе ли работодатель выдать неполученную работником заработную плату его нетрудоспособным родственникам? Дело в том, что с работником произошел несчастный случай и он находится в бессознательном состоянии, никаких доверенностей родственники работника не имеют (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Вправе ли работодатель выдать неполученную работником заработную плату его нетрудоспособным родственникам? Дело в том, что с работником произошел несчастный случай и он находится в бессознательном состоянии, никаких доверенностей родственники работника не имеют.

Нет, не вправе.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно п. 4.2 Положения ЦБР от 12.10.2011 N 373-П "О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" кассир выдает наличные деньги непосредственно получателю, указанному в расходном кассовом ордере (расчетно-платежной ведомости, платежной ведомости) при предъявлении им паспорта или другого документа, удостоверяющего личность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В ситуации, когда денежные средства получаются за работника, помимо документа, удостоверяющего личность, предъявляется доверенность.

Согласно п. 4 ст. 185 ГК РФ доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.