Вопрос: Вышел на пенсию по возрасту, но продолжаю работать на том же предприятии. Работодатель требует заключения срочного трудового договора, мотивируя тем, что я теперь пенсионер. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Вышел на пенсию по возрасту, но продолжаю работать на том же предприятии. Работодатель требует заключения срочного трудового договора, мотивируя тем, что я теперь пенсионер. Законно ли это?

Требования работодателя неправомерны. Срочный трудовой договор с лицами, достигшими пенсионного возраста, может быть заключен только при наличии согласия обеих сторон (работника и работодателя).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, в т.ч. в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.