Как произвести расчет денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы? Разъясните, пожалуйста, данный вопрос на примере: дата выплаты заработной платы - 25 число, фактически заработная плата выплачена 10 числа следующего месяца. Размер невыплаченной суммы - 50 000 рублей.
В данном случае расчет денежной компенсации будет следующим:
50 000 х 8,25 / 100 х 16 / 300 = 220 рублей, где:
50 000 - сумма не во время выплаченной заработной платы;
8,25 - ставка рефинансирования на данный момент;
16 - количество дней просрочки за период с 25 числа по 10 число следующего месяца (если в месяце 30 дней);
220 - размер денежной компенсации
Правовое обоснование:
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Согласно Указанию Центрального банка Российской Федерации от 13.09.2012 г. N 2873-У, начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.