Вопрос: Имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать размер доплаты за квалификационную категорию? Мне известно, что за первую категорию в медицинских учреждениях полагается 20% от оклада, работодатель же доплачивает 12%, ссылаясь на документ, разработанный в нашем учреждении. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать размер доплаты за квалификационную категорию? Мне известно, что за первую категорию в медицинских учреждениях полагается 20% от оклада, работодатель же доплачивает 12%, ссылаясь на документ, разработанный в нашем учреждении. Правомерно ли это?

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Таким образом, для ответа на ваш вопрос необходимо обладать информацией о наименовании и месте нахождения вашего работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.