Вопрос: 20 июня было сокращение штата. В течение какого срока можно объявить конкурс на замещение вакантных должностей? Могут ли те же самые люди участвовать в конкурсе? Нет ли срока 6 месяцев или 3 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

20 июня было сокращение штата. В течение какого срока можно объявить конкурс на замещение вакантных должностей? Могут ли те же самые люди участвовать в конкурсе? Нет ли срока 6 месяцев или 3 месяца?

1, 3. Нормами действующего законодательства не установлен какой-либо срок, по истечении которого (после проведения процедуры сокращения численности или штата организации) может быть объявлен конкурс на замещение вакантных должностей. По нашему мнению такой конкурс можно объявить после проведения процедуры сокращения численности или штата организации.

2. Да, могут.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.