Вопрос: Может ли работодатель применить ст. 81 п. 6 пп. "д" к водителю-экспедитору, если он неоднократно нарушал скоростной режим на дороге (т.е. превышал скорость более 120 км/ч)? (Дисциплинарные взыскания по превышению скоростного режима не оформлялись) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли работодатель применить ст. 81 п. 6 пп. "д" к водителю-экспедитору, если он неоднократно нарушал скоростной режим на дороге (т.е. превышал скорость более 120 км/ч)? (Дисциплинарные взыскания по превышению скоростного режима не оформлялись).

Может только в том случае, если данное нарушение хотя бы однократно было установлено комиссией по охране труда либо уполномоченным по охране труда как создавшее угрозу аварии, что должно быть зафиксировано в соответствующем акте.

Правовое обоснование:

Как установлено пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.