Вопрос: Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан подать уточненную декларацию в отношении рабочих мест, на которых по результатам исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов условия труда признаны оптимальными или допустимыми. По форме Приказа N 80н декларация подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные факторы не выявлены. Не будет ли нарушением подача уточненной декларации по форме N 80н в отношении рабочих мест, на которых вредные факторы выявлены, но в допустимых значениях, и данные рабочие места классифицированы как допустимые, класс 2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан подать уточненную декларацию в отношении рабочих мест, на которых по результатам исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов условия труда признаны оптимальными или допустимыми. По форме Приказа N 80н декларация подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные факторы не выявлены. Не будет ли нарушением подача уточненной декларации по форме N 80н в отношении рабочих мест, на которых вредные факторы выявлены, но в допустимых значениях, и данные рабочие места классифицированы как допустимые, класс 2?

В отношении рабочих мест, условия труда на которых по состоянию на 1 мая 2016 г. по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (за некоторыми исключениями), работодатель должен подать уточненную декларацию, включив в нее данные рабочие места. Уточненная декларация подается по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 указанного Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу указанного Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Форма декларации утверждена Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. Рекомендации по заполнению данной формы приведены в письме Минтруда России от 23.06.2014 N 15-1/В-724.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.